Донос на начальство. А вы готовы за награду?

[vanutka]

В регионах власти придумали способ борьбы с серыми зарплатами.
Предлагают сотрудникам жаловаться на работодателя за награду.
Обещают 10% от суммы, сокрытой работодателем.

А вы готовы за награду написать такой донос? Почему?
Как думаете, эффективная мера?

[Google]

[dnkn]

vanutka, не взлетит.
"доносчик" будет тут же уволен. тем более, в регионе, где, как в большой деревне, у каждого местного бизнесмена обязательно найдется знакомый или знакомый знакомого в трудинспекции, не говоря уж о налоговой.
10% за стукачество в данном случае копейки

[vanutka]

dnkn, в новосибе до 1 млн обещают. Не такие уж копейки))

[Rabinovich]

А вы готовы за награду написать такой донос? Почему?
Как думаете, эффективная мера?

Нет. Причины:
-те деньги, что работодатель отчисляет в пенсионный фонд, правительство ворует и пускает мои деньги не по назначению. Не вижу смысла помогать государству обворовывать меня и дальше
-серая схема позволяет работодателю платить большую зп сотруднику как раз за счет меньших отчислений государству.
-банально серые схемы используются, чтоб остаться на плаву, не быть задушенными государством и их налогами

Вряд ли будет эффект. Часть людей понимает, почему получает серую зп и не будет себе рыть яму. Часть людей будет бояться потерять эту работу с серой зп. Может стоить бороться с причинами, а не следствием? Тогда эффект будет

[dnkn]

до 1 млн обещают

это ж работодатель должен 10 млн моей ЗП скрыть от гос-ва?!
простите, сколько это должен работать человек с зп в 50 т.р.? 20 лет - это если только 50 т.р. в конверте будут

[vanutka]

dnkn, нене, Дим, имеется ввиду, сколько работодатель вообще сокрыл от налоговой. Не лично доносчику, а совокупно...

[Leshkam]

  может и найдутся людишки, готовые "сорвать банк".. Но скорей всего, уже после увольнения, как это часто бывает..   условия работы и оплаты обговариваются ДО начала работы. И если условия устраивают, то разумный человек не будет их менять потому что кто-то ( власти) не хочет делать свою работу и обеспечить выгодность работы по белым схемам. 

[vanutka]

условия работы и оплаты обговариваются ДО начала работы. И если условия устраивают, то разумный человек не будет их менять

Хм, в кризис как раз у "серых" активно меняются условия))))) им легко сокращать зп, она нигде не фиксируется)))

[Leshkam]

vanutka,  вот они как раз и уйдет, и обиженно будут рассказывать.. При чем уйдут по собственному, потому что получить при увольнении положенное они не смогут. Наверное так.

  Официальные конторы сокращают премии, которые частенько бывают до 60%  от оклада.. Премия не гарантирована договором.

[dnkn]

сокрыл от налоговой

а вот тут налоговой и компетентным органам придется попотеть, чтобы доказать факт самих выплат... в результате стукач может получить хрен да ни хрена, еще и по миру пойдет работу искать

[vanutka]

Спасибо всем поучаствовавшим! Результат сами знаете где увидеть 
Кое-кого пришлось покрасивше обозвать 

[dnkn]

Рязанский бизнесмен

[Ирка_1]

Я лично не стала бы, поскольку большая зп выгодно мне, а пенсия все равно через 30 лет может оказаться фуфлом или ее вообще не быть так что что сам отложишь то и поимеешь
Донос не окупиться это как сук рубить на котором сидишь
Мера не эффективна

[vanutka]

dnkn, я знала, тебе понра 
Ну мысля то правильная)))

[Rabinovich]

Рязанский бизнесмен

Рязанский аграрий!

[vanutka]

Rabinovich, ты тож там есть 

[Rabinovich]

Rabinovich, ты тож там есть 

дык, себя и других коллег по несчастью я вычислил

[Arkasha]

Нет, я бы не смог даже после увольнения.

[Nodrek]

смортя как достало то начальство. все нужно рассматривать в отдельных случаях

[Nodrek]

обычно народ сидит и не рыпается. куда ему , трусят все

[Dudins]

Если только кто то ищет приключений на опу тогда...а при нормальном раскладе, кроме увольнения ничего не получишь (в законе есть изумительная темная дыра... так называемое -по соглашению сторон). Выгоды от этого тоже. Так как практика показывает, что все более менее ответственные работодатели (или их службы) обзванивают места предыдущей работы (я веду речь о квалифицированных кадрах) принимаемого сотрудника. Естественно получаем типа "волчьего билета" ибо такие хитрожопые никому не нужны...
Ну дадут денег 500 тыс. (хрен с ним миллион) А просидит без трудоустройства года два (пока не улягутся слухи...но разрыв в работе будет очень странным)... 500 тыс-это ну на 10 месяцев средней зарплаты... А дальше что?