64 флудилка. Продолжаем активно потреблять снег, сурок предсказал раннюю весну

[daimen]

Наверняка, они у тебя не чисто белые по деньгам. С переменной частью легко играться.

уапще черные  всех устраивает. При приеме предупредил. Или черными N, или белыми N минус все отчисления в бюджет. Варианта N а в бюджет я плачу сам сверх этого не было. Выбор делали сами.

[Евгени Корса В99]

Выбор делали сами.

Угу. выберешь тут...

[Надюхин]

уапще черные 

Ну так и смысл тогда закрытия соцсетей? Сорвал срок - наказывай рублем, а не сорвал, но успеваешь строчить в соцсети, так тебе результат нужен или чтоб сидели и создавали видимость работы?

[Евгени Корса В99]

так тебе результат нужен или чтоб сидели и создавали видимость работы?

Нее, тут в другом дело. Если хватает времени на строчение в соцсетях при выполнении плановых показателей, значит, неправильно сформирован план. Либо тупо не хотят перевыполнять, дабы в след. месяце не навернули сверху еще плана. Так, в лайтовом режиме трудятся...

[daimen]

Евгени Корса В99, как таковых "планов" нету. У меня контора то - Я, да 2 дизайнера.

Есть дедлайн по проектам. Делаем к ним. Но чувствую что могли бы делать быстрее. Короче буду сокращать сроки по работам. Чтоб фигней не маялись.

Подозреваю что просто научившись быстрее делать работу (брал я их всех зелеными из института) теперь появилось время фиговничать.
Добавлено: [time]01 Апрель 2015, 14:25:28[/time]

Ну так и смысл тогда закрытия соцсетей? Сорвал срок - наказывай рублем, а не сорвал, но успеваешь строчить в соцсети, так тебе результат нужен или чтоб сидели и создавали видимость работы?

мне надо бабла
Добавлено: 01 Апрель 2015, 14:34:36Ну и нюанс такой, что говоришь, вот вы не успели. А в ответ мильярд отговорок, мол работой завалили, проект сложный, времени требует, бла-бла. Лови конфликт называется Как аргументированно объяснить что не успеваете то вы не по той причине, хз.

[Nat_nds]

Если кратко, то брак

Вот спасибо мил человек посвятил хоть )))

[Евгени Корса В99]

Ну и нюанс такой

daimen, промежуточный контроль. Срок исполнения, допустим, месяц. Допустим. Каждые четыре дня совещание по итогам прошедшего периода. И каждый раз хвалить за проделанный объем работ. Но потом делать недовольное лицо и приговаривать: "не успеваем, сроки поджимают, очень важный заказ" ну и т.д.
Слышишь стучание клавы при наборе сообщений, вызывай к себе и задавай вопросы по проекту. Создавай атмосферу в отделе. чтобы всегда было, чем заняться... ну там, соотношение чего-либо к чему-либо рассчитать.  Необходимо, чтобы  постоянно были при деле. Несколько проектов внахлест по срокам бери, и постоянный контроль. Чувствушь, что на пределе  (когда реально на пределе, а не тыща отмазок, это видно по невербалике), сбавь обороты, пиццу закажи. Постоянная динамика - вот залог качественной работы отдела. Даже когда тебя нет на месте. должны знать, что ты, daimen, (Daemon ?  ) скоро приедешь и спросишь. Вот как-то так строю своих.
ЗЫ. Про проекты я так, по наитию писал. В другой сфере работаю. Но суть едина.

[Надюхин]

Нее, тут в другом дело. Если хватает времени на строчение в соцсетях при выполнении плановых показателей, значит, неправильно сформирован план. Либо тупо не хотят перевыполнять, дабы в след. месяце не навернули сверху еще плана. Так, в лайтовом режиме трудятся...

Дело именно в этом. У меня есть срок выпуска проекта, так вот я могу 2/3 срока балду пропинать ни шатко, ни валко, а потом ночи напролет вкалывать. Так какая разница как, если есть результат?

Ну и нюанс такой, что говоришь, вот вы не успели. А в ответ мильярд отговорок, мол работой завалили, проект сложный, времени требует, бла-бла. Лови конфликт называется Как аргументированно объяснить что не успеваете то вы не по той причине, хз.

Ну ты руководитель или где?)))))
Добавлено: 01 Апрель 2015, 15:00:16

Слышишь стучание клавы при наборе сообщений, вызывай к себе и задавай вопросы по проекту.

Гыыыыы, хоть разбуди в ночи, найду что ответить всегда.

[Евгени Корса В99]

У меня есть срок выпуска проекта, так вот я могу 2/3 срока балду пропинать ни шатко, ни валко,

Прекрасно ! Но при

промежуточный контроль.

особо не забалуешь. Это уже от начальника зависит. Каждого сотрудника ведь прощупываешь, примерно представляешь его потенциал.
Ну и, собсна, больший объем работ выполнен, больше

бабла

получено ! 
Добавлено: 01 Апрель 2015, 15:06:40

хоть разбуди в ночи, найду что ответить всегда.

А вот это уже профессионализм, ага 

[vanutka]

Нее, тут в другом дело. Если хватает времени на строчение в соцсетях при выполнении плановых показателей, значит, неправильно сформирован план. Либо тупо не хотят перевыполнять, дабы в след. месяце не навернули сверху еще плана. Так, в лайтовом режиме трудятся...

работа разная бывает! и иногда возможность отвлечься наоборот потом подхлестывает! стимулирует. речь же не про бухгалтеров с бумажками идет...
Добавлено: [time]01 Апрель 2015, 15:24:45[/time]

ЗЫ. Про проекты я так, по наитию писал. В другой сфере работаю. Но суть едина.

суть ни хрена не едина! в творческой работе под таким давлением с ежедневным отчетом при месячном сроке проекта - это идиотизм!
люди работают под дедлайн. дедлайн ставит начальник (чувствует, что с запасом, можно заранее сократить), но внутри дедлайна люди сами распределяют работу. во всяком случае, взрослые специалисты. не умеешь - опоздал - минус 10% (условно)...
а детсад с совещаниями, если только нет необходимости в коррекции самого проекта это 
говорю тебе не по наитию, а как человек работающий больше 15 лет в творческой профессии
Добавлено: 01 Апрель 2015, 15:25:52Надя, нам сегодня тут, смарю, знатоки настроение повышают 

особо не забалуешь. Это уже от начальника зависит. Каждого сотрудника ведь прощупываешь, примерно представляешь его потенциал.
Ну и, собсна, больший объем работ выполнен, больше

[red791]

а детсад с совещаниями

Особенно когда руководство в тонкостях не бум-бум

[dnkn]

Вообще-то есть замечательный такой орган - прокуратура. Которая приходит куда угодно, в том числе если установить факт ошибки конкретного сотрудника не удастся, то можно написать в прокуратуру, чтобы они вышли на проверку.

после проверки вынесут представлении руководителю данного конкретного почтового отделения, чтобы тот усилил контроль за выдачей посылок. найдут ту же халатность в действиях оператора и скажут работодателю разобраться с ним в рамках существующего трудового законодательства.

Он знал о наступившем правонарушении

ничего он не знал. пришел на почту получить заказное письмо. в базе на то же ФИО числилась посылка. ему тут же подсунули извещение, которое он заполнил, взял посылку и ушел. никто (кроме совести) и ничем не вменяет мне проверять соответствие получателя при получении отправления. ПРОФИТ!

Вот ! Большинство ( не понимаю, почему Вы назвали их здравомыслящими) не знает/не хочет знать/знает, но пофиг

потому что нужно соизмерять полученную выгоду от потраченного времени и средств. знаете, это как в безопасности - можно построить шестиметровый глухой забор вокруг сарая, в котором хранятся лопаты и мотыги, но зачем?! вы же в данном случае будете исходить из стоимости тех самых лопат-мотыг и этого забора - смысл охранять объект средствами, которые стОят в разы больше?

[Надюхин]

особо не забалуешь. Это уже от начальника зависит. Каждого сотрудника ведь прощупываешь, примерно представляешь его потенциал.

Гыыыы, даже не знаю, расстраиваться или радоваться, что меня не щупают.

Надя, нам сегодня тут, смарю, знатоки настроение повышают 

Ага, в очередной раз.
Добавлено: 01 Апрель 2015, 15:34:22

никто (кроме совести) и ничем не вменяет мне проверять соответствие получателя при получении отправления.

Меня во всей этой ситуации удивляет именно чел, который посылку не вернул.

[Евгени Корса В99]

суть ни хрена не едина! в творческой работе под таким давлением с ежедневным отчетом при месячном сроке проекта - это идиотизм!

Эх, творческие люди... Такие вспыльчивые...
А давление должно быть. Включите фантазию, вода из шланга льется тоненькой струйкой при чуть-чуть открытом кране, льется и льется. Глядишь, через месяц наберется ведерко. Откроешь кран, придашь давления, вода полилась интенсивнее и стройным напором ! Главное - не расплескать ! А вот тут начальник и включает свой гений руководителя.

а детсад с совещаниями, если только нет необходимости в коррекции самого проекта это 

Вот сейчас совершенно лишние слова про детсад... Хотя, может быть это шарж такой... Мне, технарю, не понять...

[daimen]

Спасибо други. В-общем решил так. На обеде собрал. Пропи***н вставил, не переходя на личности и конкретику, просто профилактически, мол тянете долго, сидят работают, не стучат 

Для себя решил - отключать не буду, сроки для начала на 30% сокращу по всем проектам. Там посмотрим.

Эхх. Раньше был простым дизайнером, думал вот надо быть директором. Сидишь ниче не делаешь. Никто на мозг не капает

[vanutka]

Евгени Корса В99, это не вспыльчивость и не шарж))) это просто ваше полное не понимание специфики работы.
давление и контроль - это разные совершенно. вещи. да и контроль бывает разный.
коррекции проектов по ходу пьесы могут быть легко, в этом случае есть повод посовещаться, но не отчета ради, а обсуждения для, мозговой штурм, так сказать.
когда объем работы, характер работы и сроки работы понятны, надо работать. а не лезть со шлангом. потому что есть шанс не ведро набрать, а утонуть нахрен и остаться сидеть в луже

разные люди выбирают разные специальность ровно по тому, что то, что подходит одному, не подойдет категорически другому.
я с дебилом, который мне каждый день будет выносить мозг пустым совещаниями и тратить мое время только для того, чтобы поиграть в начальника, просто работать не буду

[daimen]

Евгени Корса В99, с творческими людьми на самом деле жесткие рамки и траханье им мозга позитива не приносит. Только негатив и напряги. Я потому и совета спрашивал, зная что тут такие есть.

зы Ну и еще озвучил что при выполнении проекта раньше срока на треть заявленного - премия внеплановая, при просере срока, штраф. Мягкий я начальник. Раньше вообще не наказывал. Все прощал. Расслабились ребятки.

[vanutka]

у и еще озвучил что при выполнении проекта раньше срока на треть заявленного - премия внеплановая, при просере срока, штраф.

это самое правильное! как и периодические профилактические беседы))
у нас иногда бывают еще письма из серии: народ, вы совсем оху-ли (лексика именно такая), в 12 даже дежурных в отделах не было!

[red791]

в 12 даже дежурных в отделах не было!

Это вы реально хм...

[Евгени Корса В99]

с творческими людьми на самом деле жесткие рамки и траханье им мозга позитива не приносит

vanutka, daimen, да знаю я ! У меня за стенкой маркетологи сидят. Пока не пнешь, ничего не делают...

зы Ну и еще озвучил что при выполнении проекта раньше срока на треть заявленного - премия внеплановая, при просере срока, штраф.

Вот это правильная мотивация.
Добавлено: 01 Апрель 2015, 15:57:41

это самое правильное! как и периодические профилактические беседы))

Елы-палы ! А я о чем писал ?! 

Постоянная динамика - вот залог качественной работы отдела.

[vanutka]

red791, ну так я кроме пнд, когда я дежурная и стараюсь приходить хотя бы к 12:30, в остальные дни раньше 2 не прихожу. но эт никого и не интресует)) потому что у меня есть дедлайн. и вот он у нас царь бох и все такое)
вот сегодня в 6 надо сдать текст, в 6:30 из меня вынут мозг. естественно я его сдам, хотя сижу тут с вами. просто потому что я знаю, что не сдать я не могу!

Даймен, кстати, вот очень стимулирует], когда люди понимают реально фатальность срыва сроков не только для своего кошелька, а для проекта в целом... подумай, что ты народу можешь в уши залить. неустойка от клиента или хз, что у вас еще может быть. ( у нас то не придуманная фатальность за срок, это прям реально стимулирует и адреналинит)

[red791]

vanutka, да понятно))) работаете на результат, знакомо)))

[Принцесса на белом коне]

который мне каждый день будет выносить мозг пустым совещаниями и тратить мое время только для того, чтобы поиграть в начальника, просто работать не буду

Совещания ради совещаний  - это то, что больше всего бесило на Балтике. Вместо того, что бы работать, я 2 часа рассказывала на какой стадии какой проект.. Это хуже соц.сетей.

[vanutka]

Евгени Корса В99, да не знаешь ты! корпоративные маркетологи - это другая история совсем!

Елы-палы ! А я о чем писал ?! 

а ты не видишь разницы между официальным совещанием (регулярным раз в 3 дня) и беседой за обедом?
ну если не видишь, то...

[Принцесса на белом коне]

У меня за стенкой маркетологи сидят. Пока не пнешь, ничего не делают...

хреновые маркетологи значит