выбираем новую работу. зачем?

[vanutka]

Народ, а поделитесь своими историями и мнениями.
1) как давно вы последний раз меняли работу? и когда планируете снова менять?
2) По какому принципу выбираете новое место работы?
3) что в приоритете и почему: размер зарплаты, бренд работодателя, корпоративная культура?
4) что важнее карьерный рост или life balance?

спасибо! расскажите с подробностями именно так, а не иначе

[pups_83]

1 - работаю 3 года и пока менять не планирую...не планирую по разным причинам - соцпакет, белая ЗП, не достали до такой степени, чтобы уходить
2 - предпочту крупную компанию, с белой ЗП, ДМС, ясной системой начисления премий, территориальное расположение
3 - защищенность и уверенность в работодадетеле, ЗП, положение компании на рынке и мнение коллег
4 - деньги и лайф баланс

[Nat_nds]

1) смена сентябрь 2011, менять пока не планирую
2) работа интересная, достойная оплата, рабочее место приличное, нахождение не в опе мира
3) на бренд пофиг, корпоративная культура тоже, главное что бы не было жесткого дресскода и песен по утрам из серии мы любим свою работу, остается зарплата -ее то и ставлю на 1-ое место )))
4)  life balance

[Rabinovich]

1) 7 лет назад и пока не планирую вновь
2) зарплата, имя компании
3) Размер и бренд компании первичны. Все остальное вторично: коллектив, соц. обеспечение, расположение
4) life balance, так как карьерный рост очень туманная перспектива и не факт, что приведет к серьезному росту зп и соответственно к  life balance

[daimen]

Хоть и не наемный, но свое:
1) 1,5 года назад, ушел на вольные хлеба. Остаюсь на вольных, но планирую поменять сферу деятельности. Причина - толи устал за 12 лет, толи постарел, толи просто надоело - с креативом все сложнее и сложнее. Хочу оставить это как хобби, а работать в другой стезе.
2) останусь работать на себя. Причины 2:
Первая - по найму в маленьком городе достойно зарабатывать сложно, и нужно не один год проработать в компании, чтобы дорасти, не вариант совсем, поздняк метаться
Вторая - поработав без начальника, не охота опять возвращаться к этому
3) Еслиб пошел в найм - бабло.
4) онли лайф баланс. Деньги приложатся.

[vanutka]

3) Размер и бренд компании первичны. Все остальное вторично: коллектив, соц. обеспечение, расположение

почему? поясни, плиз
Добавлено: 07 Октябрь 2013, 16:40:44

3) на бренд пофиг, корпоративная культура тоже, главное что бы не было жесткого дресскода и песен по утрам из серии мы любим свою работу, остается зарплата -ее то и ставлю на 1-ое место )))

почему?
то есть тебе все равно, какова репутация компании? считается ли она престижной и тп?

[Rabinovich]

почему? поясни, плиз

Бренд как бы гарантирует, что внезапно компания не загнется и ты не окажешься на улице.
При одинаковой зп, либо чуть меньшей зп в компании с именем, относительно зп в компании ИП "Петров и сыновья", выберу чуть меньшую зп в компании с именем. В случае нарушении прав, компания с брендом так же не сможет испариться без следа и получится с нее получить по закону. Не знаю, понятно ли пояснил. суть в том, что бренд- это некая гарантия стабильности

[Nat_nds]

почему?
то есть тебе все равно, какова репутация компании? считается ли она престижной и тп?

тут видно я брендовая по своему тракутю, репутация конечно важна, в своих кругах контора должна быть известна
но я не гонюсь работать в оочень брендовых мне кажется там часто заставляют строем ходить )))
вот и работаю в конторах не самых козявочных но у простых людей не на слуху

[vanutka]

Rabinovich, Nat_nds, мысли ваши ясны! спасибо большое

[TonF]

делюсь своим мнением 
1)Устроился работать чуть больше года назад и не планирую в ближайший год что-то менять. Если и поменяю, то только по окончании учебы(последний курс) и на работу по специальности. На хорошую зп по специальности могу и в другой город поехать если понадобиться.
2) Выбрал свое место работы из-за того что можно смело совмещать с учебой. Хорошая зп и многим известный бренд.
3) бренд, потом зп и потом соц.обеспечение
4) вообще бы конечно рост но по факту life balance

[Uschka]

1) поменяла 6 лет назад, сейчас иногда всерьез задумываюсь о смене рабочего места.
2) по принципу "пригласили", т.е. работодатель сам заинтересован в моем появлении.
3) приоритет скорее общий - достойная зарплата в хорошем месте со славным коллективом.
4) в настоящее время в приоритете семья, то есть life balance. Связано это исключительно с появлением маленького ребенка в семье.

[Леленька]

1) работаю с 2007, то есть 6 лет, менять не собираюсь
2) зп, коллектив, территориальное расположение, отраслевая принадлежность, должностные обязанности
3) зп, отношение руководства, ощущение значимости в процессе деятельности, коллектив, бренд не важен
4) life balance, расти в данной компании уже некуда)

[kate_f]

1) 3 года тружусь, не собираюсь менять.
2) Интересная работа, хорошая зарплата, месторасположение. Быстро доехал утром, за работой не заметил как день прошел, за все получил нормальные деньги - что еще надо? Бонусом будет ненапряжный коллектив.
3) Придется выбрать "размер зарплаты", потому как остальное для меня не так важно. Я стараюсь не сталкиваться с корпоративной культурой и разницы между брендовой компанией и хлебзаводом города Н не вижу, если работа для меня интересна. Конечно все это имеет свои пределы, на террористов работать не буду и в парандже ходить на службу тоже)))
4) Жизненный балланс важнее всего, потому что без него для меня не будет ни карьеры, ничего.

[Andrico]

Последний раз менял год назад - нынешний работодатель нравится и пока о смене серьёзно не задумываюсь, разве что появится вариант с более высоким уровнем ответственности - хотелось бы всё же вернуться к тимлидерской позиции. В целом не приветствую частую смену мест, но за последние полтора года пришлось дважды менять работу - обстоятельства.
Выбираю в первую очередь по уровню компенсации (оплата + соцпакет) и поставленным задачам: работа должна быть интересной мне лично, иначе и финансы не мотивируют. На втором месте - время в пути. Не готов тратить на дорогу более часа в одну сторону, желательно на метро - ценю своё время.
Брэнд для меня значения не имеет и никогда не имел - лишь бы были интересные задачи и прислушивались к экспертному мнению на базе моего опыта. Корпоративная культура - это скорее плюс, но не критичный момент. Хотя после работы в Газпромовских структурах скорее можно говорить - желательно, чтобы корпоративная Культура просто была окологосударственные "бактериальные культуры" вида Coli Militaris ни к какой Культуре (прошу прощения за игру слов) не располагают.
По зарплате скорее есть просто минимальный "белый" порог, ниже которого я не готов разговаривать в принципе - ну а далее всё обсуждаемо, это рынок.
И да, безусловно, я не готов регулярно просиживать вечерами на работе - это признак неправильного управления временем. Life balance - мой выбор.

[Оборотень]

а кто нибудь пожертвовал бы т.н. Life balance ради семьи???

[Uschka]

а кто нибудь пожертвовал бы т.н. Life balance ради семьи???

Имхо это и есть определение того, что семья на первом месте.

[Оборотень]

Имхо это и есть определение того, что семья на первом месте.

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

[Uschka]

Это да. Либо работа, либо семья. У меня сейчас работа прахом, ибо ребенка вообще некуда деть.

[warwar]

1.недавно поменял работу. Правда сейчас работаю уже не там,где планировалось.
Это надо рассказать подробнее-Итак,я работал в одной организации.Монтаж,ремонт и обслуживание систем безопасности,видеонаблюдение,и прочая электронная хрень(инженер-радиотехник вобщем)Предложили работать по специальности за рубежом.в командировках.И сразу сказали что нужно срочненько заканчивать обьект в Антверпене,и начинать в Гааге. Приехав в Москву получил контракт,аванс(150 баксов)командировочное и билеты на самолёт.В Амстердам и обратно. На три месяца.Ах да-ещё дали спецодежду и два комплекта постельного белья. Зная что я еду по туристической визе я заранее подготовился к встрече с пограничниками .Забронировал на месяц отель в деревеньке на берегу моря,распечатал бронь и отменил её)))). Подумал что из за форс-мажора я буду туристом нелегалом среди настоящих рабочих. оказалось всё не так. ОНИ ВСЕ НЕЛЕГАЛЫ ПО ТУРВИЗАМ.И если что то случится не дай боже никто ни за кого не отвечает. а попалят полиционеры-прощай шенген на 5-7 лет.прилетел.встретили,разместили. пришёл на работу к 8 утра на обьект,и тут началось-про то что неделя шестидневная я знал,и что рабочий день 10 часов тоже. Но вот что я буду копать траншеи и разбирать и носить тротуарные плиты не догадывался. на второй день выразил недоумение по этому поводу и удивился когда у меня стали требовать сдать паспорт. послал нах. на следующий день уже двое просили по хорошему отдать паспорт. сказал что буду бить Не поверить не рискнули))) и потом сдамся в украинское посольство. отстали и отправили в Россию. правда трудовую не забрать всё никак.офис в Москве. Так что работаю я в своём городе но в другой конторе)))схожей по профилю с моей. Предложили недавно поехать на работу в Сочи но моя милая ни в какую. не хочет и всё тут))
2.принцип простой-хорошая зарплата за хороший труд.и отношение к работнику не как к расходникам.
3.бренд это чепуха.главное коллектив и отношение.там откуда я сбежал название такое что офигеть.от генеральных заказчиков с ума сойти можно.но отношение никакое.
4.рост тоже очень важен конечно.