Прошу юристов, дать оценку действиям руководства.
Ситуация следующая.
На предприятии, для работников действует сдельно-премиальная оплата труда. Премия состоит из нескольких подпунктов, при достижении каждого из которых, размер премии увеличивается. При достижении работником, всех пунктов в последний день месяца, первого числа, следующего месяца, он узнает, что ему скорректировали план по некоторым пунктам и максимальную премию, которую он уже заработал на последнее число месяца, он не получает.
