Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
    Печать

Автор Тема: Неиспользованный отпуск  (Прочитано 10224 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн СМИ

  • Ветеран
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, Алексеевская-ВДНХ
  • Карма: +0/-0
  • Развернуть
Неиспользованный отпуск
« : 30 Январь 2012, 09:16:06 »
Юристы, подскажите, что сейчас с неиспользованными отпусками? У меня за 10 год по графику в декабре 14 дней. Я их не отгуляла. Летом 11 кадры не дали отгулять прошлогодний отпуск, сказали, что только при увольнении дадут компенсацию. Правы?
Если буду увольняться лет через 10, как будут рассчитывать компенсацию, с какой зарплаты?
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 12:27:12 от Uschka »

Google

Неиспользованный отпуск
« : 30 Январь 2012, 09:16:06 »

Оффлайн Uschka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +243/-104
  • Награды:
    За организацию встречи с Дилером и развитие дружеских отношенийЗа титанический труд по популяризации и развитию клуба
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #1 : 30 Январь 2012, 10:15:36 »
Летом 11 кадры не дали отгулять прошлогодний отпуск
Не имеют права. Сначала отгуливается отпуск за прошлый год (т.е. 14 дней), а потом уже гуляются дни за следующий отпускной период (т.е. за 11 год). И так далее.

Оффлайн MR_Ozio

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +61/-18
  • Награды:
    За подготовку и проведение квест-игр в Москве
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #2 : 30 Январь 2012, 10:22:22 »
новые правила трудового кодекса гласят так,что если отпуск не отгуленный в текущем году то он не переходит на след год.А при увольнении вам заплатят за неотгуленный отпуск за текущий год

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #3 : 30 Январь 2012, 10:25:49 »
только при увольнении дадут компенсацию. Правы?

нет, это нарушение законодательства за которое предусмотрена ответственность
Трудовой кодекс нам гласит:
Статья 124.
отпуск может быть перенесен,но!!!
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

Статья 126.
ТОЛЬКО Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Итого:
ваш отдел кадров неграмотный или наглый что бы так говорить!!!
да, ваш весь неиспользованный отпуск при увольнении
обязаны компенсировать по любэ, но лучше бы им не копить, трудовая инспекция очень здрово надерет задницу!

Оплатят компенсацию по среднему, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду увольнения


Оффлайн Просто для...

  • Ветеран
  • *****
  • Пол: Мужской
  • Город: Москва(Тушино)-Ивантеевка
  • Карма: +55/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #4 : 30 Январь 2012, 10:29:17 »
новые правила трудового кодекса гласят так,что если отпуск не отгуленный в текущем году то он не переходит на след год.А при увольнении вам заплатят за неотгуленный отпуск за текущий год
Я тоже про такое слышал, енто вроде как нововедение  :-\

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #5 : 30 Январь 2012, 10:30:58 »
новые правила трудового кодекса гласят так,что если отпуск не отгуленный в текущем году то он не переходит на след год.А при увольнении вам заплатят за неотгуленный отпуск за текущий год
ДА??? где так написано???

статься 124 ТК РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.



Добавлено: [time]30 Январь 2012, 11:34:21[/time]
Просто для..., MR_Ozio,
в данной теме не стоит писать то чего не знаете, слышал звон... это во флудилку  ;)

 статья 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.


Добавлено: 30 Январь 2012, 10:35:01
Не имеют права. Сначала отгуливается отпуск за прошлый год (т.е. 14 дней), а потом уже гуляются дни за следующий отпускной период (т.е. за 11 год). И так далее.
соглашусь на все 100%
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 10:35:01 от Nat_nds »

Оффлайн vanutka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, САО
  • Карма: +287/-52
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #6 : 30 Январь 2012, 10:35:26 »
но лучше бы им не копить

так собственно с 2011 копить по закону никто не даст. через 18 месяцев отпуск сгорает

Оффлайн MR_Ozio

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +61/-18
  • Награды:
    За подготовку и проведение квест-игр в Москве
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #7 : 30 Январь 2012, 10:43:57 »
Nat_nds,
так собственно с 2011 копить по закону никто не даст. через 18 месяцев отпуск сгорает
говорю же слышал такое

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #8 : 30 Январь 2012, 10:45:04 »
через 18 месяцев отпуск сгорает
что то я не понимаю,где вы такого начитались?в каком законе? в ТК такого  нет  :-\

Оффлайн MR_Ozio

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +61/-18
  • Награды:
    За подготовку и проведение квест-игр в Москве
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #9 : 30 Январь 2012, 10:45:54 »
Nat_nds, вы читали НОВЫЙ трудовой кодекс???? от июля 2011г вроде,сейчас даже больничный не оплачивают если нет справки 2НДФЛ с предыдущего места работы за 2 года

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #10 : 30 Январь 2012, 10:53:15 »
вы читали НОВЫЙ трудовой кодекс????
его родимого и читаю  :P
по работе у меня стоит правовая база обновляющаяся раз в неделю  :P
дайте мне статью закона где так написано -я извинюсь

вроде,сейчас даже больничный не оплачивают если нет справки 2НДФЛ с предыдущего места работы за 2 года
ключевое слово ВРОДЕ))))
2НДФЛ за два года нет в природе, 2НДФЛ по прежнему за год
за 2 года у нас справка с длинным названием:                           
"о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"
 *off*                           

Оффлайн MR_Ozio

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +61/-18
  • Награды:
    За подготовку и проведение квест-игр в Москве
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #11 : 30 Январь 2012, 11:01:55 »
Nat_nds, ну как так наши кадровички и бухгалтера говорят что сгорает отпуск если не отгулял,и все водители наши под конец года ушли

Оффлайн Uschka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +243/-104
  • Награды:
    За организацию встречи с Дилером и развитие дружеских отношенийЗа титанический труд по популяризации и развитию клуба
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #12 : 30 Январь 2012, 11:04:25 »
На государственную службу это не распространяется  :P
Только что начальница при увольнении получила компенсацию свыше, чем за 200 (!) дней неотгулянного отпуска!

Nat_nds, сейчас попробую найти статью.. Из дома тяжелее, ибо "Консультанта" под рукой нет (((

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #13 : 30 Январь 2012, 11:21:09 »
я сама ужо все нашла,ТК у нас остался но теперь еще есть
Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках ..бла бла
вступила в силу в РФ вроде в сентябре2011
если в ТК есть пункты противоречащие конвенции то они автоматом тю тю

В Конвенции есть норма, согласно которой использовать отпуск нужно в течение 18 месяцев после окончания года, за который он был положен (п. 1 ст. 9 Конвенции). Причем непрерывная часть отпуска, упомянутая в п. 2 ст. 8 Конвенции, должна быть использована работником в течение 1 года, а остаток отпуска - в течение 18 месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск. Согласно п. п. 2, 3 ст. 9 Конвенции остаток отпуска может быть отложен с согласия работника на период времени, превышающий 18 месяцев

хорошо что у меня отпуска все гуляют во время и нет никаких проблем  :)




Добавлено: 30 Январь 2012, 11:28:06
дайте мне статью закона где так написано -я извинюсь

извиняюсь
не смогла оперативно все найти,думала конвенция еще витает далеко от РФ и забила на нее  ;D

« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 11:28:06 от Nat_nds »

Оффлайн vanutka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, САО
  • Карма: +287/-52
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #14 : 30 Январь 2012, 11:34:41 »
нас еще с 10 года вынуждают все отгуливать...
На государственную службу это не распространяется

ну правильно. все ж население работает на бездельников-чинуш. зачем же вас, бояре, притеснять...

Оффлайн Uschka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +243/-104
  • Награды:
    За организацию встречи с Дилером и развитие дружеских отношенийЗа титанический труд по популяризации и развитию клуба
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #15 : 30 Январь 2012, 11:36:53 »
Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

Добавлено: 30 Январь 2012, 11:39:59
нас еще с 10 года вынуждают все отгуливать...
На самом деле на пальцах в ситуации со СМИ это звучит так:
Она хочет пойти в отпуск на 21 день. По идее, ей должны дать 14 дней за счет отпускного периода 2010 года и 7 дней за отпускной период 2011 года, НО она ОБЯЗАНА отгулять минимум 14 дней непрерывного отпуска за отпускной период. То есть ее либо принудительно должны выпихнуть на 14 дней за 2011 год. А взять 14 дней за 2011 год и 7 за предыдущий отпускной период 2010 года она не может.
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 11:39:59 от Uschka »

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #16 : 30 Январь 2012, 11:40:01 »
нас еще с 10 года вынуждают все отгуливать...
правильно! отдыхать надо!
поэтому и обязывают работодателей не зажимать отпуска)
хотя некоторые отпуск на бумаге оформляют а сотрудника заставляют работать -жлобы  >:D

Оффлайн СМИ

  • Ветеран
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, Алексеевская-ВДНХ
  • Карма: +0/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #17 : 30 Январь 2012, 11:45:06 »
Всем большуущее спасибо.
Ну так все-таки, могу я просить 14 дней за 10 год?
История такова: по графику отпусков на 10 год было 14 дней в июле и 14 дней в декабре.
В июле 14 дней использовала. В декабре закрутилась и из головы напрочь вылетело, что отпуск остался, кадры даже полнамека не сделали, что пора бы в отпуск. Летом 11 кадры меня ошарашили, все, пропал твой отпуск, только компенсация и только при увольнении.
Ой, извиняюсь, в названии темы получилась смешная ошибка.
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 11:48:11 от СМИ »

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #18 : 30 Январь 2012, 11:50:55 »
Летом 11 кадры меня ошарашили, все, пропал твой отпуск, только компенсация и только при увольнении.
летом 11 уже пропал?прикольно...спросите у них а как же:
использовать отпуск нужно в течение 18 месяцев после окончания года, за который он был положен (п. 1 ст. 9 Конвенции)

Оффлайн vanutka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, САО
  • Карма: +287/-52
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #19 : 30 Январь 2012, 11:51:30 »
я конечно, не юрист, но насколько я в теме, можно использовать отпуск за прошлый год, а не за поза-прошлый. позапрошлый тебе действительно выплатят при увольнении (ибо новый закон вступил в силу только в 2011).

правильно! отдыхать надо!
поэтому и обязывают работодателей не зажимать отпуска)
да. но нас-то (меня и моих коллег)  все равно дурят, как оказалось. я вот сейчас перечитала, что если отпуск свыше 28 календарных дней, то можно с лишними днями что-то делать...а у нас вот 35 дней. значит неделю можно брать баблом или переносить...

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #20 : 30 Январь 2012, 11:53:40 »
А взять 14 дней за 2011 год и 7 за предыдущий отпускной период 2010 года она не может.
а что мешает 14за 2010 и 7 за 2011? ведь не сказано какая именно часть не должна быть меньше 14дней, пусть 14 за 2011 будет потом

Добавлено: [time]30 Январь 2012, 12:56:57[/time]
можно использовать отпуск за прошлый год, а не за поза-прошлый.
;D давайте еще раз:использовать отпуск нужно в течение 18 месяцев после окончания года, за который он был положен

т.е. как я понимаю отпуск за 2010 использовать в течении 18 месяцев после окончания 2010-го
= весь 2011 и пол года 2012


Добавлено: 30 Январь 2012, 11:58:08
значит неделю можно брать баблом или переносить...
ну да)))))))))
иди срази их наповал знаниями  ;)
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 11:58:08 от Nat_nds »

Оффлайн vanutka

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, САО
  • Карма: +287/-52
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #21 : 30 Январь 2012, 11:58:25 »
хотя некоторые отпуск на бумаге оформляют а сотрудника заставляют работать -жлобы  >:D
Редактировать сообщение

вооот! именно так с нами поступили в декабре 10 года... ибо когда в середине ноября выяснилось, что у половины отпуска неотгулянные... всех вынудили писать заявления. а отпустить не могли, ибо производственный процесс сия не позволял... у меня тогда 9 дней украли. поэтому в 2011 я принципиально все 35 дней отгуляла.

Добавлено: [time]30 Январь 2012, 13:00:28[/time]
иди срази их наповал знаниями  ;)

вот кстати... если я хочу получить неделю деньгами, то я получу зп+ отпускные за неделю. или как? то есть прибабвку денежную то я получу хоть какую-то в итоге?
« Последнее редактирование: 30 Январь 2012, 12:00:55 от vanutka »

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #22 : 30 Январь 2012, 12:01:10 »
(ибо новый закон вступил в силу только в 2011).
а пока он не вступил то по ТК
отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

по любэ летом 2011 он не сгорел  ;D


Добавлено: 30 Январь 2012, 12:02:31
то я получу зп+ отпускные за неделю. или как? то есть прибабвку денежную то я получу хоть какую-то в итоге?
выходит да)
ты же в отпуск не идешь а вместо него получаешь бабло и счастливо работаешь-а за работу получишь зпл)

Оффлайн СМИ

  • Ветеран
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Москва, Алексеевская-ВДНХ
  • Карма: +0/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #23 : 30 Январь 2012, 12:04:40 »
Вот нашла
Использование неотгулянных дней отпуска
   

Необходимо использовать в течение 18 месяцев по окончании рабочего года, за который они положены (п. 1 ст. 9) (Конвенция)
   

Допускается перенос отпуска с согласия работника.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127) (ТКРФ)

Конвенция вступила в силу летом 11, а отпуск у меня должен был быть в дек.10. Конвенция в моем случае действует или еще нет?

Оффлайн Nat_nds

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Пол: Женский
  • Город: Санкт-Петербург
  • Карма: +137/-0
  • Развернуть
Re: Несипользованный отпуск
« Ответ #24 : 30 Январь 2012, 12:14:01 »
конвенция вступила в сентябре 2011

я считаю что вы еще можете использовать отпуск 2010




    Печать
Тэги:
 


Rambler's Top100

PDA|WAP2