Возникла следующая проблема. Работодатель платит за наше обучение по программе повышения квалификации. Эта программа включает в себя сессии 2 раза в год, подготовку к ним, учебные пособия, оплату проезда (если требуется).
Из-за кризиса нам предлагают подписать дополнение к трудовому договору с пунктом о возврате затрат работодателя в отдельных случаях при увольнении.
Вот текст приложения:
1. Предмет Контракта
1.1.1. Дополнить п. 9 договора № от « » 200 г., изложив дополнение в следующей редакции:
В cлучае расторжения данного Договора в связи с увольнением Работника (по инициативе Работника или по инициативе Работодателя только в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) в период обучения или в течении 12 месяцев после окончания обучения, Работник обязан возместить Работодателю затраченные на его обучение по Курсу Программы средства за последние двенадцать месяцев.
В эти возмещаемые средства включаются следующие расходы:
1. Оплата курсов подготовки к экзаменам, проводимых сторонней организацией
2. Оплата учебных пособий по курсу. В случае если Работник возвращает учебные пособия Работодателю, затраты на эти пособия не учитываются в общей сумме
3. Оплата регистрационных взносов за экзамены
4. Ежегодный регистрационный взнос
5. Оплата билетов и командировочных денег.
Датой, от которой отсчитываются 12 месяцев считается дата приказа на увольнение.
После каждой сессии стороны подписывают Акт, в котором указывается общая сумма затрат на обучение за каждую сессию. Акт подписывается не позднее 15го декабря для зимней сессии и 15 июня для летней сессии.
1.2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено на английском и русском языках в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
1.3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами, и действует в соответствии с условиями Договора № от « » 200 г.
1.4 Настоящее Дополнительное соглашение не имеет обратной силы.
Соответственно, вопрос, который волнует: правильно ли с юридической точки зрения мы трактуем пункт 1.4, т.е. мы предполагаем что не смотря на обязательство возвращать все расходы возникшие в течении 12 месяцев, возврата расходов за предыдущие сессии (т.е. те, что были до подписания приложения) с нас требовать не могут.