0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
(копия заявления с отметкой главбуха о вручении
должность "Генеральный директор", подпись
фактического допущения работника к работе
доказательства допуска к работе - платежные документы на з/п
в 1-ом говорилось, что у работодателя не было основания увольнять работника
я бы , как представитель Работодателя уволила по статье за прогулы и Трудовая ко мне бы не придралась.