Сокращение

[СМИ]

Хм... Корега, что ли? Дык, это же слово с одной буквой "р" пишется.
В таком случае, дамочка, Вам тоже  "не мешало бы подучить русский язык" (с).    

ну и славненько что я пока не знакома с правильным написанием этого иностранного слова

[blockshooter]

сколько лет проработали?

Видимо, срок исчисляется в месяцах, а не в годах 

[Июлька]

Человек просит конкретного совета, и я думаю советы любителей поучить жизни ему ни к чему....

[СМИ]

СМИ, простите за нескромный вопрос интимного характера: на последнем месте работы Вы сколько лет проработали?

это поможет Вам отвечать по существу вопроса? мне скывать нечего 18 лет а в общей сложности в этой конторе 24 общий стаж 34
Добавлено: [time]27 Август 2012, 21:53:02[/time]

Видимо, срок исчисляется в месяцах, а не в годах 

в десятилетиях
Добавлено: 27 Август 2012, 20:56:45вопрос про нотариуса актуален

[Надюхин]

Roman Cooper, Вам вынесено предупреждение. Продолжите в том же духе - будет бан.

[Roman Cooper]

СМИ, мой Вам совет: бегите оттуда нафиг! Да это же просто счастье, что Вас сокращают! Я не шучу!
7, ну максимум 9 лет - вот оптимальный срок работы на одном месте. Тесное слияние сотрудника и компании никогда не приносило пользы ни сотруднику, ни компании.
А как же карьерный рост? А как же постижение новых знаний? Уверен, что ничего подобного больше на этой работе у Вас не будет. Вы будете как робот десятилетиями делать одно и то же!
Так что, не жалейте ни о чем и вперед - на рынок труда! Цените себя и уважайте и все у Вас будет акуна матата!

[СМИ]

Roman Cooper, Вам вынесено предупреждение. Продолжите в том же духе - будет бан.

Надюхин ну наконец то а то меня здесь почти все заобижали

[Roman Cooper]

Надюхин ну наконец то а то меня здесь почти все заобижали

СМИ, я же всю дорогу Вас пытаюсь поддержать. Я как никто другой знаю, как это тяжело. Жаль, что Вы это не поняли.
Увы, так уж устроен человек, что подсознательно тянется к тому, кто будет говорить ему сладкую лесть, а не горькую правду.................

[Надюхин]

СМИ, на этом выяснения закончим. У кого есть, что сказать по делу, то пишите, советы из разряда "увольняйтесь" можно оставить при себе, данный вариант СМИ и сама сможет выбрать, когда сочтет нужным, не для этого она тему создавала явно.
Добавлено: [time]27 Август 2012, 22:08:42[/time]Roman Cooper, оставьте свою "правду" при себе, она здесь никому не интересна. Есть конкретные вопросы, на которые нужны ответы.

[СМИ]

СМИ, мой Вам совет: бегите оттуда нафиг! Да это же просто счастье, что Вас сокращают! Я не шучу!
7, ну максимум 9 лет - вот оптимальный срок работы на одном месте. Тесное слияние сотрудника и компании никогда не приносило пользы ни сотруднику, ни компании.
А как же карьерный рост? А как же постижение новых знаний? Уверен, что ничего подобного больше на этой работе у Вас не будет. Вы будете как робот десятилетиями делать одно и то же!
Так что, не жалейте ни о чем и вперед - на рынок труда! Цените себя и уважайте и все у Вас будет акуна матата!

десятилетия у Вас впереди а у меня несколько годков меньше чем пальцев на одной руке и буду там работать или нет не в этом дело за нарушение прав надо наказывать

[Roman Cooper]

...Roman Cooper, оставьте свою "правду" при себе, она здесь никому не интересна. Есть конкретные вопросы, на которые нужны ответы.

Извините, не удержался. Впредь буду писать только по теме. 

... Отсюда вопрос. Как работодателя грамотно "наказать"?... 

У меня еще на первой работе слесаря одного из дорожных мастерских уволили, как он считал, незаслуженно. Так он после того как забрал трудовую книжку и получил расчет, поздно вечером нагадил на столе у руководителя. Вот, блин, утром крику-то было. Надолго его запомнили, да и сам моральное удовлетворение получил...

[СМИ]

меня еще на первой работе слесаря одного из дорожных мастерских уволили, как он считал, незаслуженно. Так он после того как забрал трудовую книжку и получил расчет, поздно вечером нагадил на столе у руководителя. Вот, блин, утром крику-то было. Надолго его запомнили, да и сам моральное удовлетворение получил...

я наивная все жду от Вас извинений а Вы все гадите

[Roman Cooper]

я наивная все жду от Вас извинений а Вы все гадите

Извините меня, СМИ!
Я, честно, очень сожалею, что так вышло...
Я больше так не буду. Пожалуйста, не баньте меня.......

[Uschka]

СМИ, мой Вам совет: бегите оттуда нафиг! Да это же просто счастье, что Вас сокращают! Я не шучу!
7, ну максимум 9 лет - вот оптимальный срок работы на одном месте. Тесное слияние сотрудника и компании никогда не приносило пользы ни сотруднику, ни компании.
А как же карьерный рост? А как же постижение новых знаний? Уверен, что ничего подобного больше на этой работе у Вас не будет. Вы будете как робот десятилетиями делать одно и то же!
Так что, не жалейте ни о чем и вперед - на рынок труда! Цените себя и уважайте и все у Вас будет акуна матата!

Простите, не сдержалась...
Мой папа всю жизнь проработал на одном месте. В 2011 был поощрен за это Государственной премией РФ. Как думаете, если бы он каждые 5-7 лет скакал с места на место - это принесло бы бОльшие плоды?
Мама работает тоже всю жизнь на одном месте. Начала рядовым преподавателем, сейчас заместитель директора. И, к слову, ей 64 года. Если ее завтра сократят, то я, мать-одиночка сидящая в декрете, ее содержать точно не смогу.
Любой работник вправе бороться за свои права и наказывать работодателя, в случае незаконных действий. Время выдачи зарплат ночными горшками прошло.

[СМИ]

Извините меня, СМИ!
Я, честно, очень сожалею, что так вышло...
Я больше так не буду. Пожалуйста, не баньте меня.......

мне ни к чему Ваши сожаления я здесь не за этим и в конце концов покиньте эту тему

[Roman Cooper]

мне ни к чему Ваши сожаления я здесь не за этим и в конце концов покиньте эту тему

Как скажите. Искренне желаю Вам несмотря на все еще лет тридцать проработать на этом месте...

[СМИ]

Как скажите. Искренне желаю Вам несмотря на все еще лет тридцать проработать на этом месте...

однако Вы хам

[vanutka]

Roman Cooper, угомонитесь уже. по делу сказать нечего. имейте хотя бы силы свалить из темы. уже все поняли, как вы умный, опытный и важный.

[Roman Cooper]

vanutka, всё-всё, не серчайте: я уже совсем ушел отсюда. Я же выше обещал СМИ... 

[Штурман]

СМИ, Не получилось сохранить страницу полностью в виде html? Нотариус знакомый есть, завтра позвоню узнаю насчёт заверения скрина, но что то мне подсказывает что ответ будет отрицательным..
Добавлено: 28 Август 2012, 08:18:34Кстати, вот тут подробно о скриншоте как о доказательстве в суде:

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

[СМИ]

Штурман,  Спасибо! Буду изучать
Добавлено: 28 Август 2012, 09:34:06

СМИ, Не получилось сохранить страницу полностью в виде html? Нотариус знакомый есть, завтра позвоню узнаю насчёт заверения скрина, но что то мне подсказывает что ответ будет отрицательным..
Добавлено: [time]28 Август 2012, 09:18:34[/time]Кстати, вот тут подробно о скриншоте как о доказательстве в суде:

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

Ура!!! "На практике предпочтение отдается скриншотам, оформленным нотариусами в виде протокола осмотра интернет-страниц."

[SLeSar]

Уверен что дело будет проиграно.

почему объяснять не буду, а то забанят.

[Nat_nds]

SLeSar, да ладно, если работодатель реально не прав, такие дела выигрываются на раз два!
СМИ, удачи!

[Штурман]

Nat_nds, Там не просто всё так, много факторов есть которые влияют на решение работодателя по решению о сокращении сотрудника. Которые судом, к примеру , могут быть приняты как правоту работодателя.

[sun_bell]

По делу:
1.

бредовая нотариус может заверить страницу сайта?

нет. Нотариус заверяет ТОЛЬКО!печати органов государственной власти и в редких ( редчайших) случаях паспорта граждан .
2.
Порядок сокращения точно прописан в ТК - берем и читаем.К сожалению, наше мнение, что должность нам подходит не всегда совпадает с кадровой политикой компании.
3.
Стоимость ( финансовые затраты) при сокращении таковы, что большинство организаций сейчас не шутят с нарушением документов и так приходится вышвырнуть.....много много окладов псу под хвост - мы тут посчитали..что то около 7-8 месяцев оплачиваем  . Уволили иначе.
4. По сути просьбы - как наказать ...только затягиванием волокиты и деньгами через больничный лист.
4.1. Взять сейчас б/л -сотрудника на б/л уволить нельзя.
4.2. Взять б/л во время 3-х месячных поисков работы- работодатель обязан его оплатить увеличив на срок больничного 3-х месячный срок оплаты оклада.
Сложности: - проверка б/л комиссией и через органы здравоохранения. Во время б/л вы должны  быть дома и болеть - если комиссия докажет, что вас не было..то тут на вас могу подать встречный иск.