0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
а пока он не вступил то по ТКотпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
значит неделю можно брать баблом или переносить...
летом по идее они тебе отказали обманом...
Переносить можно, а вот баблом по-моему можно не менее, чем за 14 или даже 28 дней взять.
я считаю что вы еще можете использовать отпуск 2010
пусть в документах переделают и напишут за 2010))
дни украдены и сделать уже ничего нельзя.
в начале года в феврале\марте всех обязали составить календарь отпусков и расписаться в нем
Говорят все-равно не дадим, нет денег.
Считается это извещением под роспись за две недели?
У нас составляется график отпусков в конце года на следующий год, каждый работник расписывается. На 10 годы график был в декабре 09 года. Считается это извещением под роспись за две недели?
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Так к слову, отпускные выплачиваются через несколько месяцев.
А как же этоО времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ну это видимо у вас в конторе так... у нас выплачивается все в следующем месяце, если отпуск пришелся на вторую половину предыдущего. или в зп в конце месяца, если отпуск был в началеправда вот ознакомление с приказом мы конеш постфактум и задним числом часто подписываем. ибо нас никак и дисциплинировать заяву на отпуск как положено за 2 недели оформлять заставить пока не могут
Задала этот вопрос на сайте трудовой инспекции, вот жду ответ.
и часто нежеланием нашим идти на конфликт
СМИ, vanutka, ваши конторы пипец как нарушают, ох трудовая как по ним плачет, проверка когда нить все равно придет- будут штрафы(если взятками не откупятся)))
Наташ, думаю, не нарушающих контор нету))))
А у меня на работе от отпуска отмазаться не получается я грю хочу работать, нехочу отпуск, а они - пойдешь!
да это понятно, просто реально давно не слышала о нарушении именно трудового законодательства, штраф за это весомый, мне просто интересно на что рассчитывают руководители таких контор?нам не страшен серый волк?они думают что их не будут штрафовать?Добавлено: [time]30 Январь 2012, 17:28:13[/time]и правильно,дураков нет потом из за вас штрафы платить
да это понятно, просто реально давно не слышала о нарушении именно трудового законодательства, штраф за это весомый, мне просто интересно на что рассчитывают руководители таких контор?нам не страшен серый волк?они думают что их не будут штрафовать?а еще вспомнила-по закону если вам не выплатили во время зпл отпускные или еще что -работодатель обязан заплатить пени за просрочку,
а вот компенсация за отпуск?